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第七十三章(2/2)

却被艾晴先声打断,她笑:“走品路线不一定就是完全放弃低端市场,我们现在要的是打着品的号,树立我们企业的形象,将玉石轩定位在品的界限之内!谁说端品牌内就没有低廉的翡翠了?”

这句话说完,几名经理心中嗤笑,勤劳怎能称作恶习?不过这艾总定有后话,所以无人开反驳。

的统计来看,售一个季度的低档玉石,倒不如售一块档玉石利可观,所谓是三年一开张,开张吃三年,说的就是这个理,而且档翡翠的消费群也很可观,不似王经理所说那样有限,并且这还只是国内的情况,如果我们想扩大影响,打响品牌,走国内市场,那么还是走品路线要好一些,更加容易树立企业文化,提知名度。”

生理需求简单的说,也就是质需求,这类需求虽然级别最底,但人们在转换更需求之前,首先就是要满足这类需求的,而所谓的质需求,无非就是增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提福利待遇等来激励员工!”

晴说完,众人无不纷纷,王宏等人这才发现,这位老总绝对不光是气场十足,她说的每一句话,细细品来都十分有理!

是以,看着首座阐述目的,说明意义,颇有些指江山意味的艾晴,玉喜心中越发佩服。

此话一,会议室内寂静无声,接着便是一阵大笑,这些玉石轩层们均是放声大笑,没想到说了半天,竟是这样一句话,可想想又觉得可能十分有理。

“静一静。”艾晴放下茶杯,微笑着开

此话一,王经理一方胜利的笑容,他们都没注意到,此时的艾晴在他们心中,说话已经极分量。

一名经理亦是开:“既然艾总觉得树立企业文化才是重中之重,可每个企业都存在着员工偷懒现象,并不能勤勤恳恳的为公司卖力,公司制度存在漏,这您觉得该如何解决?”

晴将众人神看在中,她拿起钢笔,轻桌面,起接着说:“很多人都记得迪生说的那句话吧:天才就是99%的汗加上1%的灵。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗,最终却碌碌无为。”

------题外话------

员工偷懒?这事情只能是基层领导好好把关,多加督促,说白了就是黑脸,可这话却是不能这样回答。

众人大笑间,艾晴却收起笑容,缓缓坐回座位,将右放于左之上翘起,笔尖仍然轻桌面,等待众人静声。

“至于有人想问,企业制度如何来完善?如何让员工更加上?”说这里,艾晴再次停住,给众人思考时间。

“可是低端的客…”

这句话掷地有声,令得屋内众人均是浑一震,从艾屋至此,首次见她如此气场,此时她坐在首位,板起脸庞目视着众人,犀利的神在众人上一一扫过。

“刘经理说的有理啊,我也是经常听说几名客为了一块档翡翠抬价哄价,争得‘破血’,这僧多粥少的情况屡见不鲜,所以我也赞成走档路线。”

众人这才恍然,原来这艾总的用意在此,她句句不离树立企业文化,树立企业形象,这才是本次开会的重吧?

果然,她的这一举动,引起了众人注意,笑声逐渐消失,屋内又是一片寂静无声。

大家这才惊觉,这位年轻轻轻,看起来很好说话的少女,手中掌握了怎样的人脉与财富!这,才是她应该有的气场吧!

“我觉得低端更容易扩大市场…”

晴微微一笑:“对许多员工而言,安全需求表现主要是指安全而稳定的工作,以及有医疗保险、失业保险和退休福利等,员工会把这类需求看作不致失去基本需求满足的保障。如果企业的员工对此需求非常烈之时,那么我们企业层就要小心树立新标,并应该避免或反对冒险,让员工循规蹈矩的完成工作,尽量避免现一些使他们到不安因素现。”

端市场才是王…”

众人已经被她的话勾起兴趣,而且世上很多人也确实如此,勤勤恳恳的奋斗一生,最终却是碌碌无为…既然这样,迪生又为何要这样说呢?

可他们依然不希望放弃低端这一块,所以便要反驳。

可谁知艾晴突然话锋一转,继续说:“但是,刘经理说的话,也正是我想说,我们的玉石轩既然已经闯,那么扩大企业影响,在人们心中形成定位,树立企业文化,打国际市场,才是现在的重中之重!如果一味的寻求低端市场,把自己定位至此,那么玉石轩的前途也就到此结束,日后的我们,也只是国内众多低档玉石公司的其中之一!”

看着越发激烈的争论,艾晴面无表情的坐下,指轻叩桌面,听着众人互不统一的意见。

众人恍然,原来这就是安全需求。

他知,此时参加会议的玉石轩所有层,都会与他有着相同的想法…

玉喜在台下认真的听着,不时拿纸笔下记录,因为他发现,艾晴在讲员工需求的同时,已经把企业需要完善的制度一一归纳来,例如生理需求时所说,增加工资,改善劳动条件提福利待遇等等这些一系列可以激励员工上的要素,虽说不能完全如此照搬,但是现在记录下来,届时便可以针对的改善。

“想要完善企业的制度,激励员工越发上,我们就要了解员工的需求。斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较层次。

王宏等人思考半响,纷纷

待众人纷纷看向她后,才缓缓说:“首先,还是那句老话,树立企业文化,让员工对于企业逐渐凝聚向心力,把自己当成这个团队之中的一员,便是重中之重。”

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会议室逐渐静了下来,可依然有几位经理为了此次话题争得面红耳赤,整个会议室内明显分为两派,持自己这方说得有理。

晴抬看了看那名提问的经理,然后微微得大家摸不着脑。

随后,只听艾晴开:“界上很多非常聪明,并且受过等教育的人无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育,他们养成了勤劳的‘恶习’。”

她给众人片刻思索时间,然后继续说:“其实,迪生可能是因为懒得去想他成功的真正原因,所以就编了这句话来误导我们。”

这话说的非常犀利,使得王宏等持走低端市场的层们老脸一红。

晴顿了一顿,然后说:“低端市场很有消费潜力,这个群的生活平不断提,在将来也是不容小觑啊。”

王宏开问;“那安全需求是指?”

晴这才缓缓开:“其实我们很多人都忽略了迪生的最后一句话,那就是,这百分之一的灵,甚至比那百分之九十九的汗更为重要!所以我想说的是,懒可以,但不是傻懒!如果你想少,就要想懒的方法。要懒风格,懒境界!”

而后,艾晴又为众人一一解答所谓社需求、尊重需求和自我实现需求这三大类。

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